Nasdaq предложила ввести квоту на женское управление в компаниях

Электронная биржа Nasdaq предложила обязать компании, чьи ценные бумаги участвуют в торгах, в обязательном порядке включить в состав совета директоров минимум одну женщину и одного афроамериканца или представителя ЛГБТ. Соответствующее предложение было направлено в Комиссию по ценным бумагам и биржам США.

Технологическая корпорация обосновывает своё предложение результатами более 20 исследований, которые установили наличие прямой связи между гендерным и этническим разнообразием совета директоров различных компаний и финансовой отдачей от их деятельности.

Компания в среду разместила новые правила листинга - платы за вход на платформу. Среди основных требований - увеличить разнообразие состава совета директоров.

Нескольким тысячам компаний, акции которых котируются на основной бирже Nasdaq в США, рекомендовано обеспечить расовое, этническое и гендерное разнообразие в своих советах директоров. Соответствующие предложения были направлены в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США 1 декабря.

В США биржа Nasdaq предложила обязать компании, которые торгуются на ней, брать в советы директоров женщин и представителей ЛГБТК+. Предложение направлено в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) Всего на бирже торгуются более трех тысяч компаний. В Nasdaq считают, что новые правила помогут фирмам повысить доверие инвесторов.

Российские компании все чаще выходят на IPO и начинают торговать своими акциями на электронной бирже Nasdaq, привлекая иностранных инвесторов. При этом они должны соответствовать правилам торговой площадки.

Nasdaq Inc.

Американская биржа Nasdaq предложила, чтобы 3249 компаний, акции которых котируются на ее основной бирже в США, обеспечили расовое, этническое и гендерное разнообразие в своих советах директоров. 1 декабря биржа направила соответствующие предложения в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США.

Оператор биржи Nasdaq настаивает на том, чтобы зарегистрированные на бирже компании включали в свои советы директоров женщин и людей различной расовой принадлежности или сексуальной ориентации.

Фондовая биржа NASDAQ обратилась к американской Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) с предложением обязать размещающиеся на NASDAQ компании иметь в совете директоров хотя бы одну женщину и/или представителя "недопредставленного меньшинства", например, LGBTQ+.