Феномен конформизма: почему сотрудники не любят принимать самостоятельные решения

Феномен конформизма: почему сотрудники не любят принимать самостоятельные решения

Я никогда не стремилась выделиться. Особенно в школьные годы. Наоборот, была слишком подвержена конформизму. Отчетливо помню, как в четвертом классе учительница попросила нас по очереди сказать, кто кем хочет быть в будущем. У меня к этому времени было сформированное желание: стать гипнотизером.
Поделиться
Феномен конформизма: почему сотрудники не любят принимать самостоятельные решения
Феномен конформизма: почему сотрудники не любят принимать самостоятельные решения
Я никогда не стремилась выделиться. Особенно в школьные годы. Наоборот, была слишком подвержена конформизму. Отчетливо помню, как в четвертом классе учительница попросила нас по очереди сказать, кто кем хочет быть в будущем. У меня к этому времени было сформированное желание: стать гипнотизером.
7:31 16 мая 2018
Forbes.ru
Ещё новости
Подпишись на Cпутник/Новости
Указ Президента РФ
от 17.04.2017 № 171
«О мониторинге и анализе результатов рассмотрения обращений граждан и организаций»
Разместить

Дайджест новостей

Подпишитесь на ежедневную почтовую рассылку главных новостей. Узнать подробнее
Ваша подписка оформлена. На адрес отправлена ссылка для подтверждения. Теперь ежедневно в 17:00 вам на почту будет приходить новостной дайджест с самыми интересными событиями за день.