Нужно ли отдавать работодателю деньги за обучение?

Нужно ли отдавать работодателю деньги за обучение?

Обучение сотрудников в вузах, участие в мастер-классах, курсах по профессиональной переподготовке и т. д. должно быть прописано в трудовом договоре. В документе четко должно быть указано, за чей счет такое обучение происходит. Если данного пункта в договоре нет, то сотрудник при увольнении ничего компании не должен.
Поделиться
Нужно ли отдавать работодателю деньги за обучение?
Нужно ли отдавать работодателю деньги за обучение?
Обучение сотрудников в вузах, участие в мастер-классах, курсах по профессиональной переподготовке и т. д. должно быть прописано в трудовом договоре. В документе четко должно быть указано, за чей счет такое обучение происходит. Если данного пункта в договоре нет, то сотрудник при увольнении ничего компании не должен.
0:14 28 февраля 2021
Аргументы и Факты
Ещё новости
Указ Президента РФ
от 17.04.2017 № 171
«О мониторинге и анализе результатов рассмотрения обращений граждан и организаций»
Подключиться

Дайджест новостей

Подпишитесь на ежедневную почтовую рассылку главных новостей. Узнать подробнее
Ваша подписка оформлена. На адрес отправлена ссылка для подтверждения. Теперь ежедневно в 17:00 вам на почту будет приходить новостной дайджест с самыми интересными событиями за день.
Подпишись на Cпутник/Новости