Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?

Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?

По мнению специалистов Минтруда России, ответ на этот вопрос зависит от того, как в трудовом договоре было сформулировано условие о его сроке.
Поделиться
Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?
Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?
По мнению специалистов Минтруда России, ответ на этот вопрос зависит от того, как в трудовом договоре было сформулировано условие о его сроке.
17:58 16 октября 2020
Гарант
Загрузка...
Ещё новости
Указ Президента РФ
от 17.04.2017 № 171
«О мониторинге и анализе результатов рассмотрения обращений граждан и организаций»
Подключиться

Дайджест новостей

Подпишитесь на ежедневную почтовую рассылку главных новостей. Узнать подробнее
Ваша подписка оформлена. На адрес отправлена ссылка для подтверждения. Теперь ежедневно в 17:00 вам на почту будет приходить новостной дайджест с самыми интересными событиями за день.
Подпишись на Cпутник/Новости